Что такое периодический медосмотр
Периодический медицинский осмотр — это плановое обследование работников, которое проводится с установленной регулярностью в течение всей трудовой деятельности. Его цель — раннее выявление профессиональных заболеваний и контроль за состоянием здоровья сотрудников, занятых во вредных или опасных условиях труда.
Правовая основа — статья 213 Трудового кодекса РФ и Приказ Минздрава России № 29н от 28 января 2021 года.
Кто обязан проходить медосмотр
Периодические медосмотры обязательны для работников:
- занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;
- работающих с вредными химическими, биологическими, физическими факторами;
- занятых на подземных работах;
- работников пищевой промышленности, общественного питания, водоснабжения;
- медицинских работников;
- педагогов и воспитателей;
- водителей транспортных средств.
Как часто нужно проходить осмотр
Периодичность зависит от вредного фактора и профессии. Наиболее распространённые варианты:
- Раз в год — для большинства работников пищевой отрасли, медицинского персонала, педагогов.
- Раз в 2 года — для ряда офисных работников при наличии вредных факторов.
- Работники до 21 года проходят осмотр ежегодно вне зависимости от профессии.
Порядок организации медосмотра
- Работодатель составляет список сотрудников, подлежащих медосмотру, и заключает договор с медицинской организацией.
- Работодатель выдаёт направление каждому работнику с указанием вредных факторов и вида работ.
- Работник является в медучреждение с направлением, паспортом, полисом ОМС и СНИЛС.
- После прохождения всех специалистов оформляется медицинское заключение.
- По итогам медорганизация составляет заключительный акт, который передаётся работодателю.
Права и обязанности работника
Работник обязан:
- Явиться на медосмотр в назначенное время.
- Пройти всех врачей и сдать все назначенные анализы.
Работник имеет право:
- Не оплачивать медосмотр — все расходы несёт работодатель.
- Сохранить средний заработок на время прохождения осмотра.
- Получить заключение о состоянии здоровья на руки.
Последствия уклонения от медосмотра
Работодатель обязан отстранить сотрудника от работы, если тот не прошёл медосмотр в установленный срок. Заработная плата в период отстранения не начисляется (если причина — вина работника). Сам работодатель за допуск к работе без медосмотра несёт административную ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Чем отличается предварительный осмотр от периодического
Предварительный медосмотр проводится один раз — при приёме на работу. Он позволяет убедиться, что кандидат может выполнять данную работу по состоянию здоровья. Периодический проводится регулярно на протяжении всего срока работы и направлен на динамическое наблюдение за здоровьем.